Только для лиц достигших 18 лет.
 
On-line: гостей 10. Всего: 10 [подробнее..]
АвторСообщение
SS
постоянный участник




Сообщение: 2555
Зарегистрирован: 28.01.13
Откуда: Россия, Новосибирск
Рейтинг: 9
ссылка на сообщение  Отправлено: 01.02.15 13:12. Заголовок: Наказания на работе


Сейчас по работе я сотрудничаю с одним Таджикским дедушкой. Вернее он оседлал меня и ездит, пользуясь моим уважением к старости. Так вот, мало того, что он меня эксплуатирует, он еще и поговорить любит. Естественно, сам я не пытался заводить с ним разговоры на отвлеченные темы, в том числе и тематические, но этот вопрос сам всплыл. Сегодня он рассказал, как во время войны, в возрасте 5-6 лет он участвовал в уборке пшеницы в Узбекском колхозе. Сначала ее жали обыкновенным образом, но потом по полю пускали детей, которые подбирали колоски. А за ними шел бригадир, который бил плеткой тех, кто пытался эти колоски прикарманить (а соблазн, надо думать, был велик). Дедушка говорит, что его тела плетка не касалась, но дети постарше получали исправно.

Спасибо: 1 
Профиль
Ответов - 10 [только новые]


ole



Не зарегистрирован
Зарегистрирован: 01.01.70
ссылка на сообщение  Отправлено: 01.02.15 20:53. Заголовок: в Камбодже мне то же..


в Камбодже мне то же самое рассказывали. Времена красных кхмеров. Причем ребенок должен был идти за родителями и если пропущен колосок риса -бить их плеткой. Иначе запорют всю семью

Спасибо: 0 
NN



Не зарегистрирован
Зарегистрирован: 01.01.70
ссылка на сообщение  Отправлено: 02.02.15 21:19. Заголовок: SS пишет: А за ними..


SS пишет:

 цитата:
А за ними шел бригадир, который бил плеткой тех, кто пытался эти колоски прикарманить (а соблазн, надо думать, был велик).


Легко отделывались. Тогда за несколько зёрнышек украденных, чтобы с голоду не умереть, сажали на очень приличные сроки, в том числе и несовершеннолетних.

Спасибо: 0 
Андрей87



Сообщение: 172
Настроение: Пороть, и никаких гвоздей!
Зарегистрирован: 08.11.17
Рейтинг: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 22.11.17 11:57. Заголовок: Было бы неплохо вклю..


Было бы неплохо включать в трудовой договор пунктик о возможности применения телесного наказания за опоздание, брак ит.д. Т.е. санкции по Трудовому кодексу или по "договорённости сторон". Глядя на некоторых легкомысленных особ на работе невольно приходит такая мысль.

Принятие наказания - это осознанная необходимость, данная нам в ощущениях. Спасибо: 0 
Профиль
Татьяна
постоянный участник




Сообщение: 227
Настроение: На все вопросы ответит время
Зарегистрирован: 26.09.17
Рейтинг: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 22.11.17 12:08. Заголовок: Андрей87 пишет: Был..


Андрей87 пишет:

 цитата:
Было бы неплохо включать в трудовой договор пунктик о возможности применения телесного наказания


Андрей, а зачем такие сложность? Сейчас проще уволить и найти другого сотрудника. Благо,недостатка в них нет.

Андрей87 пишет:

 цитата:
Т.е. санкции по Трудовому кодексу или по "договорённости сторон


"Ст. 192 ТК РФ За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям."
Вот сюда четвертым пунктом дописать


Быть правым – не заслуга. Быть не правым – не грех. Спасибо: 0 
Профиль
Андрей87



Сообщение: 174
Настроение: Пороть, и никаких гвоздей!
Зарегистрирован: 08.11.17
Рейтинг: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 22.11.17 12:17. Заголовок: Татьяна , не так и п..


Татьяна , не так и просто уволить сотрудника. Кроме того, всех не переувольняешь, во многих случаях проще "перевоспитывать". Воткого то и выпороть - наилучший вариант.





Принятие наказания - это осознанная необходимость, данная нам в ощущениях. Спасибо: 0 
Профиль
Татьяна
постоянный участник




Сообщение: 228
Настроение: На все вопросы ответит время
Зарегистрирован: 26.09.17
Рейтинг: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 22.11.17 12:43. Заголовок: Андрей87 пишет: не ..


Андрей87 пишет:

 цитата:
не так и просто уволить сотрудника


Законным путем- да. Но есть и другие методы, которые приводят к увольнению "по собственному желанию".
Андрей87 пишет:

 цитата:
во многих случаях проще "перевоспитывать".


А мерами дисциплинарного воздействия (законными) не перевоспитать?
Хотя, смотрю на некоторых сотрудников и думаю, как донести мысль? Говорю, премии лишаю, объясняю-разъясняю и ни капли разума в глазах, непробиваемые

Быть правым – не заслуга. Быть не правым – не грех. Спасибо: 0 
Профиль
Андрей87



Сообщение: 175
Настроение: Пороть, и никаких гвоздей!
Зарегистрирован: 08.11.17
Рейтинг: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 22.11.17 12:48. Заголовок: Вот вот, а ремешком ..


Вот вот, а ремешком доступней было бы

Принятие наказания - это осознанная необходимость, данная нам в ощущениях. Спасибо: 0 
Профиль
Татьяна
постоянный участник




Сообщение: 229
Настроение: На все вопросы ответит время
Зарегистрирован: 26.09.17
Рейтинг: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 22.11.17 12:55. Заголовок: Андрей87 пишет: а р..


Андрей87 пишет:

 цитата:
а ремешком доступней было бы


Очень сложно в исполнении. Это ж в штат надо брать человека, а то и двух, который будет исполнять наказание, можно, конечно, по совместительству, но сути не меняет. Нет, Андрей, практически это не применимо.

Быть правым – не заслуга. Быть не правым – не грех. Спасибо: 0 
Профиль
burov
постоянный участник


Сообщение: 133
Зарегистрирован: 22.01.18
Рейтинг: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 29.01.18 15:34. Заголовок: В штат порщика брать..


В штат порщика брать? Себе дороже... Разве что там где масса людей без особо кульутры и квалификации делает тупую работу...Тех же таджиков, кладущих плитку.

Хотя да!!!! Для офисного планктона годится...надо подумать


Спасибо: 0 
Профиль
magistr
администратор




Сообщение: 1465
Зарегистрирован: 24.10.09
Рейтинг: 5
ссылка на сообщение  Отправлено: 01.02.18 21:49. Заголовок: Тема закрыта...


Тема закрыта.

Если вы все еще не забанены - это не ваша заслуга, а модераторская недоработка. Спасибо: 0 
Профиль
Тему читают:
- участник сейчас на форуме
- участник вне форума
Все даты в формате GMT  3 час. Хитов сегодня: 3114
Права: смайлы да, картинки да, шрифты да, голосования нет
аватары да, автозамена ссылок вкл, премодерация вкл, правка нет



Добро пожаловать на другие ресурсы